Voor organisaties

Mensen waar je ze nodig hebt.

Wij doen aan uitzenden en detacheren naar ggz-instellingen en zorginitiatieven in Noord-Nederland.

Tien jaar lang. Klein team uit Groningen, korte lijnen, en zorgprofessionals die we persoonlijk kennen voordat we ze plaatsen.

Wat we doen

10jaar Dunk in Noord-Nederland

70+zorgprofessionals via Dunk

5mensen (en 3 honden) op kantoor

NEN 4400-1SNA-gecertificeerd

Wat we doen

Drie manieren waarop we je team versterken.

Wij doen aan uitzenden en detacheren naar ggz-instellingen en zorginitiatieven in Noord-Nederland. Drie kernactiviteiten — soms los, vaak gecombineerd:

01 · Extra handen

Wanneer een afdeling extra hulp nodig heeft.

Voor periodes waarin je vaste team de zorg niet meer alleen rond krijgt — door ziekte, vakantie, een open vacature, of een afdeling die onder druk staat.

Wij plaatsen mensen die we kennen. Geen pool, geen anonieme bemiddeling: elke zorgprofessional die we voorstellen heeft een persoonlijk gesprek met ons gehad, weten we waar hij of zij goed in is, en welke werkomgeving past.

Dat maakt dat een Dunker zich snel thuisvoelt op een afdeling én meteen iets toevoegt — niet alleen het rooster vullen, maar inhoudelijk meedraaien met het team.

Snel schakelen — voor acute vragen vaak binnen één werkdag
Vertrouwde gezichten — onze mensen kennen we persoonlijk, jullie ook na verloop van tijd
Korte of langere inzet — van een paar diensten tot meerdere jaren
Eén aanspreekpunt — geen escalatieladder, geen callcenter

02 · Ontwikkeling

Opleiden en groei van zorgprofessionals.

Onze zorgprofessionals worden niet alleen geplaatst — ze worden opgeleid, begeleid en uitgedaagd. Daar nemen wij ruim de tijd voor, omdat het werk dat eist en verdient.

Vanaf het moment dat iemand bij Dunk binnenkomt, kijken we samen naar wat er nodig is om een goede zorgprofessional te worden. We plannen meelopen op de werkvloer, intervisies en specifieke trainingen (medicatie, weerbaarheid, opstellingen) waar dat helpend is.

Voor jullie als opdrachtgever betekent dat: wie wij plaatsen blijft groeien tijdens de plaatsing — en die groei komt jullie team direct ten goede.

Korte lijnen met het kantoor — Geeke, Loes, Aïcha, Sarah of Bram bereikbaar
Maandelijkse intervisies — om scherp te blijven op casuïstiek
Trainingen op aanvraag — medicatie, weerbaarheid, reanimatie, opstellingen
Ervaringsuitwisseling — collega's die elkaar bij naam kennen

03 · Meedenken

Bij complexe zorgsituaties.

Soms loopt een team vast in een casus. Een cliënt waar niemand uitkomt, een patroon dat zich blijft herhalen, of een dynamiek die het werk in de weg gaat zitten. Dán komen wij meedenken.

Vaak in de vorm van Dunk traint — een frisse blik die voor een afgesproken periode meeloopt op de werkvloer, vragen stelt en patronen helpt zien die het team zelf niet meer ziet. Geen advies van bovenaf, maar een collega op de afdeling die mee draait én mee denkt.

Soms gaat het om groeps- of teamprocessen, soms om specifieke casuïstiek, soms om het herijken van het therapeutisch klimaat. We schalen op naar wat nodig is — van een paar diensten meelopen tot een traject van enkele maanden.

Frisse blik — Dunk traint loopt mee als ervaren collega
Casuïstiekoverleg — samen kijken naar wat er onder ligt
Teaminterventies — als de samenwerking de zorg in de weg zit
Lees meer over Dunk traint →

Hoe het werkt in de praktijk

Drie verhalen uit ons werk.

Hieronder een paar voorbeelden van plaatsingen en trajecten die typerend zijn voor hoe we werken — wat de vraag was, wat we hebben gedaan, en hoe het is uitgepakt.

Extra Handen

Twee maanden naast Daan staan.

Daan zat al lang op een gesloten afdeling: agressief gedrag, extra beveiliging, altijd met meerdere mensen tegelijk benaderd. Te veel voor het vaste team. Wij namen het twee maanden over, met vijf van ons, samen met dat team.

We draaiden iets om: niet minder begeleiding ná goed gedrag, maar juist eerder loslaten — om vertrouwen te tonen in hem en zijn eigen grip. Daan ging zelf eerder aangeven wanneer de spanning te hoog werd.

Met zijn instemming is hij later naar een kliniek met intensievere zorg gegaan. We hebben hem zelf gebracht — met een tussenstop bij de McDrive.

Forensische ggz · 2023 · Naam aangepast, gepubliceerd met toestemming

Eigen Dunk

Van losse opdrachten naar vast team.

Een ervaren sociotherapeute werkte al jaren op verschillende plekken, maar miste een team om bij te horen. Via Eigen Dunk kreeg ze een vast contract, een vaste klantbase in de regio, en het hele Dunk-kantoor om bij aan te kloppen. Na twee jaar nog steeds bij Dunk — en bij dezelfde locaties.

Sociotherapeut · Drenthe · sinds 2023

Interim management

Tijdelijk leiderschap voor een team in onrust.

Een ggz-instelling stond met een vacante locatiemanager én een team dat doorgrond was. Binnen twee weken stond Dunk's interim-manager er — niet om zoet te houden, maar om door te pakken. Na zes maanden weer een vaste manager, een team dat opgelucht ademhaalt.

Forensische ggz · Groningen · 2024

Wat opdrachtgevers zeggen

"Dunk denkt vanuit de mens, niet vanuit het proces. Dat merk je aan elk gesprek — en aan iedereen die ze plaatsen."

Marleen V.

Locatiemanager · ggz-instelling Groningen · werkt met Dunk sinds 2024

Plan een kennismaking

Veelgestelde vragen

Wat opdrachtgevers ons vooraf vragen.

Wat kost het om iemand via Dunk in te zetten?

Tarieven zijn afhankelijk van functieniveau, opdrachttype en duur. We maken altijd een offerte op maat na een eerste gesprek — geen verrassingen, geen verborgen kosten. We werken met transparante uurtarieven die we vooraf met je doornemen.

Hoe snel kunnen jullie iemand plaatsen?

Voor acute vragen schakelen we vaak binnen één werkdag. Voor structurele plaatsingen of interim-management nemen we meer tijd om de juiste match te vinden — meestal twee tot drie weken.

Wat als de match toch niet werkt?

We zoeken liever vooraf goed dan achteraf herstellen. Mocht het in de praktijk toch niet kloppen — door wat dan ook — dan kijken we direct mee, plaatsen kosteloos opnieuw of gaan in gesprek over wat er nodig is. Tien jaar lang de standaard bij Dunk; in de praktijk komt het zelden voor.

Hoe gaan jullie om met de Wet DBA en schijnzelfstandigheid?

Serieus. In de basis werken we niet met zzp'ers; alleen voor specialistische opdrachten waar dat passend is. Bij die uitzondering beoordelen we vooraf of de werkrelatie klopt — vrije inrichting van het werk, eigen verantwoordelijkheid, geen werkgeversgezag. Past detachering of ons Eigen Dunk-model beter, dan adviseren we dat eerlijk. Wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd; opdrachtgever én professional hebben er belang bij dat het juridisch klopt.

Werken jullie ook buiten Noord-Nederland?

We zitten in Groningen en richten ons op heel Noord-Nederland. Soms doen we iets in de Kop van Overijssel als de match goed is. Daarbuiten verwijzen we liever door naar collega-bureaus die dat gebied beter kennen.

Andere vraag? Bekijk alle veelgestelde vragen →

Telefoon

050-700 19 22

E-mail

info@wijzijndunk.nl

Bezoek

Verlengde Hereweg 9
9721 AB Groningen

Bereikbaarheid

Maandag – vrijdag, 09:00 – 17:00

Stuur een bericht

We reageren binnen één werkdag.

Organisaties waarmee wij samenwerken en hebben gewerkt

GGZ Friesland FPC Dr. S. van Mesdag GGZ Drenthe Lentis Forint VNN Trajectum GGZ Friesland FPC Dr. S. van Mesdag GGZ Drenthe Lentis Forint VNN Trajectum

Mensen waar je ze nodig hebt.

Drie manieren waarop we je team versterken.

Wanneer een afdeling extra hulp nodig heeft.

Opleiden en groei van zorgprofessionals.

Bij complexe zorgsituaties.

Het diploma is een gegeven. De mens maakt het verschil.

Drie verhalen uit ons werk.

Twee maanden naast Daan staan.

Van losse opdrachten naar vast team.

Tijdelijk leiderschap voor een team in onrust.

"Dunk denkt vanuit de mens, niet vanuit het proces. Dat merk je aan elk gesprek — en aan iedereen die ze plaatsen."

Wat opdrachtgevers ons vooraf vragen.

Een goede match begint met een gesprek.

Stuur een bericht