dunk dunk
Veelgestelde vragen

Antwoorden uit tien jaar praktijk.

Vragen over plaatsing, tarieven, trainingen, interim of werken bij Dunk — hier vind je de antwoorden.

Staat jouw vraag er niet bij? Bel even, dan praten we het uit met koffie erbij.

Alle vragen
10jaar Dunk in Noord-Nederland
70+zorgprofessionals via Dunk
5mensen (en 3 honden) op kantoor
NEN 4400-1 / SNA-keurmerk
NEN 4400-1SNA-gecertificeerd
Alle veelgestelde vragen

Vraag het ons gerust.

Hieronder de vragen die we het vaakst krijgen, geordend per onderwerp. Mis je iets? Bel even of mail ons — vaak is een gesprek sneller dan een leesstuk.

Over Dunk

Sinds wanneer bestaat Dunk en wie zijn jullie?
Dunk bestaat sinds 2015, opgericht door Sarah Blaauw en Bram Cremer. We werken vanuit ons kantoor in Groningen met een vast team van vijf — Geeke, Loes, Aïcha, Sarah en Bram — plus drie honden. Iedereen heeft een achtergrond in de (forensische) ggz; velen werken er nog steeds zelf in.
Werken jullie ook buiten Noord-Nederland?
We zitten in Groningen en richten ons op heel Noord-Nederland. Soms doen we iets in de Kop van Overijssel als de match goed is. Voor grote interim-opdrachten kunnen we ook elders werken. Daarbuiten verwijzen we liever door naar collega-bureaus die het gebied beter kennen.
Wat onderscheidt Dunk van andere uitzendbureaus?
Drie dingen. Eén: we kennen iedereen die we plaatsen persoonlijk — geen anonieme database. Twee: we hebben een eigen werkmodel (gestoeld op het leefklimaat-model van Peer van der Helm) dat we doortrekken in plaatsingen, trainingen en meelopen. Drie: we blijven zelf voeling houden met de werkvloer, dus we weten waar we het over hebben.

Voor opdrachtgevers

Wat kost het om iemand via Dunk in te zetten?
Tarieven zijn afhankelijk van functieniveau, opdrachttype en duur. We maken altijd een offerte op maat na een eerste gesprek — geen verrassingen, geen verborgen kosten.
Hoe snel kunnen jullie iemand plaatsen?
Voor acute vragen schakelen we vaak binnen één werkdag. Voor structurele plaatsingen of interim-management nemen we meer tijd om de juiste match te vinden — meestal twee tot drie weken.
Hoe selecteren jullie zorgprofessionals?
Diploma's controleren we volgens de NEN 4400-1 norm — dat is voor ons de basis. Daarna kijken we verder: hoe iemand naar zichzelf kijkt, in een team staat en zijn omgeving aanvoelt. We voeren altijd een persoonlijk gesprek voordat we iemand voorstellen.
Wat als de match toch niet werkt?
We zoeken liever vooraf goed dan achteraf herstellen. Mocht het in de praktijk toch niet kloppen, dan kijken we direct mee, plaatsen kosteloos opnieuw of gaan in gesprek over wat er nodig is. Tien jaar lang de standaard bij Dunk; in de praktijk komt het zelden voor.
Kunnen we ook één dienst inhuren, of moet het langlopend zijn?
Beide kan. Sommige opdrachtgevers vragen vier diensten voor een knel-week, anderen plaatsen iemand voor twee jaar. We kijken samen wat past.
Hoe gaan jullie om met de Wet DBA en schijnzelfstandigheid?
Serieus. In de basis werken we niet met zzp'ers; alleen voor specialistische opdrachten waar dat passend is. Bij die uitzondering beoordelen we vooraf of de werkrelatie klopt — vrije inrichting van het werk, eigen verantwoordelijkheid, geen werkgeversgezag. Wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd; opdrachtgever én professional hebben er belang bij dat het juridisch klopt.

Voor zorgprofessionals

Wat verdien ik bij Dunk?
We werken met transparante uurtarieven, afhankelijk van functie, ervaring en type opdracht. Geen verrassingen. In het kennismakingsgesprek bespreken we je uurloon expliciet, zodat je vooraf weet waar je staat.
Hoe vind ik werk via Dunk?
Bel of mail ons even, dan plannen we een persoonlijk gesprek — bij voorkeur op ons kantoor in Groningen, met koffie. We kijken naar je achtergrond, wat je leuk vindt, en welke werkomgeving past. Daarna stellen we je voor bij opdrachtgevers die we kennen en waar de match goed is.
Eigen Dunk — wat houdt dat precies in?
Eigen Dunk is een vast dienstverband met Dunk: vast contract, vast inkomen, vakantiedagen, pensioen. Maar je werkt op verschillende plekken bij verschillende ggz-instellingen — soms een paar diensten, soms voor jaren. Voor wie de afwisseling van wisselend werk wil houden, mét de zekerheid van een vaste werkgever.
Krijg ik intervisies en trainingen?
Ja. Maandelijkse intervisies in vaste groepen, begeleid door Sarah of Bram zelf. En specifieke trainingen op aanvraag — medicatie, weerbaarheid, opstellingen, reanimatie — wanneer dat helpend is.
Kan ik parttime werken, naast mijn vaste baan?
Ja, alles kan. Een dienst per week, één weekend per maand, of fulltime. We kijken samen wat in jouw rooster past. Veel Dunkers werken naast een vaste baan, of houden Dunk erbij omdat ze de variatie fijn vinden.
Ik ben starter — kan ik ook bij Dunk?

Zeker. Heb je net je mbo-4- of hbo-opleiding afgerond en wil je nu aan de slag? Welkom.

Je bent gekwalificeerd — alleen nog beginnend. Daar vertrouwen we op, en dat communiceren we ook duidelijk naar onze opdrachtgevers: jij brengt deskundigheid mee, en bouwt nu ervaring op. Bij ons leer je door te doen, met begeleiding, reflectie en collega's die meedenken. Nooit alleen, altijd met steun.

Bel gerust, dan kijken we wat past.

Ik ben zzp'er — kan ik via Dunk werken?
In de basis werken we niet met zzp'ers; we bemiddelen alleen voor specialistische opdrachten waar dat passend is. Denk je dat jouw situatie daaronder valt? Bel of mail even, dan kijken we samen of er iets past.

Trainingen & meelopen

Kunnen jullie ook training op maat geven?
Ja, dat is onze standaard. We stemmen inhoud, duur en groepsgrootte af op wat jullie team nodig heeft. Vaak combineren we elementen uit meerdere trainingen, of bouwen we een traject op rond een specifieke vraag.
Wat kost een training bij Dunk?
Tarieven zijn afhankelijk van type training, duur en groepsgrootte. We maken altijd een offerte op maat na een eerste gesprek — geen verrassingen, geen verborgen kosten.
Hoe lang duurt een training, en wanneer?
Vaak in de avond. We starten met gezamenlijk eten — eerst elkaar ontmoeten, dan aan de slag. Soms is één avond genoeg, soms wordt het een traject van meerdere bijeenkomsten — afhankelijk van het onderwerp en wat past bij jullie team.
Wat is het verschil tussen meelopen en een training?
Bij meelopen draait een Dunker voor een afgesproken periode mee op de werkvloer — als ervaren collega, mét een duidelijke opdracht vanuit het management. We werken samen aan een specifiek thema dat verbetering vraagt: helder gedefinieerd, en meetbaar in resultaat. Een training is gericht op kennisoverdracht rond een specifiek onderwerp en wordt op een afgesproken moment gegeven.

Interim management

Hoe snel kunnen jullie een interim-manager leveren?
Vaak binnen twee weken op de werkvloer, mits het past bij Sarah of Bram of iemand uit ons netwerk. Bij acute vragen zoeken we direct: één gesprek met ons en je weet meteen wie er beschikbaar is.
Doen Sarah en Bram zelf de opdracht, of iemand uit het netwerk?
Beide. Voor opdrachten die passen bij hun ervaring (forensische ggz, jeugdzorg, teams in transitie) gaan Sarah of Bram zelf op pad. Voor andere opdrachten kijken we in ons persoonlijke netwerk van interim-managers — mensen die we kennen en waarvan we weten dat ze kwaliteit leveren.
Wat kost een interim-traject?
Tarieven zijn afhankelijk van zwaarte van de opdracht, ervaring en duur. We maken een offerte op maat na een eerste gesprek. Tarief en condities staan vooraf vast, zodat je weet waar je aan toe bent.

Staat jouw vraag er niet bij? Bel of mail ons gerust →

Telefoon
050-700 19 22
E-mail
info@wijzijndunk.nl
Bezoek
Verlengde Hereweg 9
9721 AB Groningen
Bereikbaarheid
Maandag – vrijdag, 09:00 – 17:00

Stuur een bericht

We reageren binnen één werkdag.







    Door dit formulier te versturen ga je akkoord met onze privacyverklaring. We bewaren je gegevens uitsluitend om je vraag te beantwoorden.

    Organisaties waarmee wij samenwerken en hebben gewerkt