Antwoorden uit tien jaar praktijk.

Dunk bestaat sinds 2015, opgericht door Sarah Blaauw en Bram Cremer. We werken vanuit ons kantoor in Groningen met een vast team van vijf — Geeke, Loes, Aïcha, Sarah en Bram — plus drie honden. Iedereen heeft een achtergrond in de (forensische) ggz; velen werken er nog steeds zelf in.

We zitten in Groningen en richten ons op heel Noord-Nederland. Soms doen we iets in de Kop van Overijssel als de match goed is. Voor grote interim-opdrachten kunnen we ook elders werken. Daarbuiten verwijzen we liever door naar collega-bureaus die het gebied beter kennen.

Drie dingen. Eén: we kennen iedereen die we plaatsen persoonlijk — geen anonieme database. Twee: we hebben een eigen werkmodel (gestoeld op het leefklimaat-model van Peer van der Helm) dat we doortrekken in plaatsingen, trainingen en meelopen. Drie: we blijven zelf voeling houden met de werkvloer, dus we weten waar we het over hebben.

Tarieven zijn afhankelijk van functieniveau, opdrachttype en duur. We maken altijd een offerte op maat na een eerste gesprek — geen verrassingen, geen verborgen kosten.

Voor acute vragen schakelen we vaak binnen één werkdag. Voor structurele plaatsingen of interim-management nemen we meer tijd om de juiste match te vinden — meestal twee tot drie weken.

Diploma's controleren we volgens de NEN 4400-1 norm — dat is voor ons de basis. Daarna kijken we verder: hoe iemand naar zichzelf kijkt, in een team staat en zijn omgeving aanvoelt. We voeren altijd een persoonlijk gesprek voordat we iemand voorstellen.

We zoeken liever vooraf goed dan achteraf herstellen. Mocht het in de praktijk toch niet kloppen, dan kijken we direct mee, plaatsen kosteloos opnieuw of gaan in gesprek over wat er nodig is. Tien jaar lang de standaard bij Dunk; in de praktijk komt het zelden voor.

Beide kan. Sommige opdrachtgevers vragen vier diensten voor een knel-week, anderen plaatsen iemand voor twee jaar. We kijken samen wat past.

Serieus. In de basis werken we niet met zzp'ers; alleen voor specialistische opdrachten waar dat passend is. Bij die uitzondering beoordelen we vooraf of de werkrelatie klopt — vrije inrichting van het werk, eigen verantwoordelijkheid, geen werkgeversgezag. Wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd; opdrachtgever én professional hebben er belang bij dat het juridisch klopt.

We werken met transparante uurtarieven, afhankelijk van functie, ervaring en type opdracht. Geen verrassingen. In het kennismakingsgesprek bespreken we het tarief expliciet, zodat je vooraf weet waar je staat.

Bel of mail ons even, dan plannen we een persoonlijk gesprek — bij voorkeur op ons kantoor in Groningen, met koffie. We kijken naar je achtergrond, wat je leuk vindt, en welke werkomgeving past. Daarna stellen we je voor bij opdrachtgevers die we kennen en waar de match goed is.

Eigen Dunk is een vast dienstverband met Dunk: vast contract, vast inkomen, vakantiedagen, pensioen. Maar je werkt op verschillende plekken bij verschillende ggz-instellingen — soms een paar diensten, soms voor jaren. Voor wie de afwisseling van wisselend werk wil houden, mét de zekerheid van een vaste werkgever.

Ja. Maandelijkse intervisies in vaste groepen, begeleid door Sarah of Bram zelf. En specifieke trainingen op aanvraag — medicatie, weerbaarheid, opstellingen, reanimatie — wanneer dat helpend is.

Ja, alles kan. Een dienst per week, één weekend per maand, of fulltime. We kijken samen wat in jouw rooster past. Veel Dunkers werken naast een vaste baan, of houden Dunk erbij omdat ze de variatie fijn vinden.

Zeker. We hebben stage- en starttrajecten voor wie net begint in dit vak. We zorgen voor een goede inwerkperiode, plek waar je niet meteen alleen staat, en collega's die je vragen kunt stellen.

In de basis werken we niet met zzp'ers; we bemiddelen alleen voor specialistische opdrachten waar dat passend is. Denk je dat jouw situatie daaronder valt? Bel of mail even, dan kijken we samen of er iets past.

Ja, dat is onze standaard. We stemmen inhoud, duur en groepsgrootte af op wat jullie team nodig heeft. Vaak combineren we elementen uit meerdere trainingen, of bouwen we een traject op rond een specifieke vraag.

Tarieven zijn afhankelijk van type training, duur en groepsgrootte. We maken altijd een offerte op maat na een eerste gesprek — geen verrassingen, geen verborgen kosten.

Vaak in de avond. We starten met gezamenlijk eten — eerst elkaar ontmoeten, dan aan de slag. Soms is één avond genoeg, soms wordt het een traject van meerdere bijeenkomsten — afhankelijk van het onderwerp en wat past bij jullie team.

Bij meelopen draait een Dunker voor een afgesproken periode mee op de werkvloer — als ervaren collega, mét een duidelijke opdracht vanuit het management. We werken samen aan een specifiek thema dat verbetering vraagt: helder gedefinieerd, en meetbaar in resultaat. Een training is gericht op kennisoverdracht rond een specifiek onderwerp en wordt op een afgesproken moment gegeven.

Vaak binnen twee weken op de werkvloer, mits het past bij Sarah of Bram of iemand uit ons netwerk. Bij acute vragen zoeken we direct: één gesprek met ons en je weet meteen wie er beschikbaar is.

Beide. Voor opdrachten die passen bij hun ervaring (forensische ggz, jeugdzorg, teams in transitie) gaan Sarah of Bram zelf op pad. Voor andere opdrachten kijken we in ons persoonlijke netwerk van interim-managers — mensen die we kennen en waarvan we weten dat ze kwaliteit leveren.

Tarieven zijn afhankelijk van zwaarte van de opdracht, ervaring en duur. We maken een offerte op maat na een eerste gesprek. Tarief en condities staan vooraf vast, zodat je weet waar je aan toe bent.